借助县域共青团改革的强大动力，团颍上县委大力创新服务青年工作方式，不断充实服务青年工作力量，努力在思想上引领青年，在行动上联系青年，在生活上帮助青年，开创了青年工作的新局面。

充实青年工作力量

深化改革，选好用好青年工作骨干是关键。为破解团干部来源渠道单一、选用机制不够灵活问题，团颍上县委创新选用方式，拓宽来源渠道，打造一批素质过硬的团干队伍。

(资料图)

成立二级机构“青少年发展综合服务中心”，职能聚焦青年成长、创新创业、志愿服务等，设置编制数量3个，通过调动、招聘等多种方式充实工作力量。

多渠道吸纳优秀青年团干，选聘退役军人2名，充实到县级团的工作岗位；吸纳大学生兼职副书记96名，聘用公安机关副书记3名，充实到乡镇、社区团组织；招募107名见习大学生充实到基层团组织。

整合青年工作资源

面向社会找资源，面向青年找力量。团颍上县委不断整合青年工作资源，推动县域共青团改革工作走深走实。进一步加大“青年之家”在乡镇(街道)实体阵地全覆盖，并高标准、常态化开展服务活动。

建成颍上县青年志愿者协会，规律性开展志愿服务、青年宣讲等活动，持续吸引凝聚青年。以“围绕中心、服务大局”为方向，发挥青年突击队在各项党政中心工作中的作用，常态化保持2支团干突击队，4支青年突击队。开展好青年文明号、最美青工、青年岗位能手等“青”字号品牌项目，进一步强化青字号项目品牌育人功能。

打造青年工作品牌

团颍上县委立足基层组织体系、青年阵地和运行机制，围绕青年需求、持续整合资源，倾力打造品牌项目。持续开展“圆梦微心愿”“爱心圆梦大学”“颍漾读书班”等品牌活动，实施“颍商青年”成长计划，打造“红色101”少先队艺术团、“M水系”生态环保小分队，保持一些能持续开展、在颍上有社会影响力的常态化工作项目。

创新青年工作机制

团颍上县委立足青年热衷网络聚集新特点，畅通纵向工作通道，建立团县委为“主干”，各乡镇(街道)团(工)委、机关团组织、“两新”团组织为“枝干”，各村(社区)为“枝叶”的共青团组织树体系。目前已建立互动式团干、队干微信塔群、青年志愿者微信群等微信群24个，常态化联系服务团员青年，将联系服务青年阵地向网络转移。

同时，大力建设活动型青年社团，依托地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理，围绕培育学习社、服务队、成长营、议事会、兴趣组等类型，构建形成“团组织+青年社团”为主的基层组织形态，不断提高组织覆盖灵活性、有效性。

下一步，团颍上县委秉持“青年在哪里，团组织就建在哪里，服务就跟到哪里”工作思路，整合县内青年工作资源，创新青年组织形态，构建团属青年社会组织与团的基层组织有效互动的多样化组织格局。(徐笑 刘金华)